الذكاء الاصطناعي والجيل زد: هل نشهد نهاية الأمان الوظيفي التقليدي؟
كشف التقرير السنوي لشركة “راندستاد”، الصادر اليوم الثلاثاء، عن تحول جذري في بيئة الأعمال؛ حيث يعتقد 80% من العمال أن الذكاء الاصطناعي سيغير مهامهم اليومية جذرياً.
وأظهر الاستطلاع، الذي شمل 27 ألف عامل عبر 35 سوقاً عالمية، أن وظائف “وكلاء الذكاء الاصطناعي” سجلت قفزة انفجارية بنسبة 1587%، في حين بدأت الأتمتة تلتهم الأدوار التقليدية منخفضة التعقيد، مما وضع “الجيل زد” في مقدمة الفئات الأكثر قلقاً على مستقبلها المهني.
وتتزامن هذه التحولات مع ضغوط اقتصادية هائلة، زادت حدتها “حرب الرسوم الجمركية” والتقلبات في السياسة الخارجية الأمريكية، ما أدى إلى تراجع معنويات المستهلكين واتجاه الشركات لخفض الوظائف لتعويض نقص العوائد الملموسة من استثمارات الذكاء الاصطناعي.
وبينما تسارع شركات التكنولوجيا لاستبدال الكوادر البشرية بالأنظمة الذكية، يخشى نصف العمال من أن تجني الشركات ثمار هذه الثورة التقنية وحدها، مما يفتح باب التساؤلات حول العدالة في توزيع فوائد الأتمتة ومستقبل القوى العاملة في عالم تقوده الخوارزميات.
