حكم قاض في ولاية كاليفورنيا مبدئيا بأنه يمكن لنحو 6000 عامل مصنع أسود مقاضاة شركة تسلا، يفتح علامة تبويب جديدةكمجموعة للفشل المزعوم لشركة صناعة السيارات الكهربائية في معالجة التمييز العنصري المتفشي والمضايقات في مصنعها في فريمونت.
وقال قاضي المحكمة العليا في كاليفورنيا، نويل وايز، في أوكلاند، في أمر مكتوب صدر يوم الأربعاء، إن الدعوى القضائية تطرح أسئلة مشتركة بين جميع العمال السود في المصنع حول ما إذا كانت تيسلا على علم بسوء السلوك المزعوم ورفضت اتخاذ خطوات لمنعه.
المدعي المذكور، عامل خط التجميع السابق ماركوس فون، رفع دعوى قضائية لأول مرة في عام 2017، زاعمًا أن عمال المصنع السود تعرضوا لمجموعة من السلوك العنصري بما في ذلك الإهانات والكتابة على الجدران والأنشوطة المعلقة في محطات عملهم.
ولم تستجب تسلا على الفور لطلب التعليق يوم الخميس.
وقال لورانس أورجان، محامي فون، إنه “تشجع” بالحكم ويتطلع إلى وضع خطة للمحاكمة في هذه القضية.
وقال أورجان في رسالة بالبريد الإلكتروني: “أعتقد أن الشكاوى العديدة مع مرور الوقت تظهر كيف فشلت تسلا في منع المضايقات العنصرية لموظفيها السود”.
وأكدت شركة تيسلا أنها لا تتسامح مع التحرش في مكان العمل وأنها طردت الموظفين الذين تبين تورطهم في التحرش العنصري.
ويأتي الحكم المبدئي قبل جلسة الاستماع المقرر عقدها يوم الجمعة حيث يمكن لشركة تسلا الطعن في قرار وايز، على الرغم من أنه من غير المرجح أن يغير القضاة رأيهم.
يمثل القرار ضربة كبيرة لشركة Tesla لأنه يفتح الشركة أمام حكم محتمل بملايين الدولارات. يشمل الفصل الأشخاص الذين عرفوا أنفسهم بأنهم من السود وعملوا في مصنع فريمونت منذ نوفمبر 2016.
وقالت وايز إنها تخطط لإجراء محاكمة في الدعوى ابتداءً من أكتوبر، حيث ستترأس أيضًا محاكمة في قضية تنطوي على ادعاءات مماثلة ضد تسلا من قبل وكالة الحقوق المدنية بولاية كاليفورنيا.
