إجازة رسمية مدفوعة الأجر الأربعاء 7 يناير 2026.. فئات تعمل رغم العطلة وفقًا للقانون
مع انطلاق العام الميلادي الجديد 2026، يترقب العاملون في الجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والخاص مواعيد الإجازات الرسمية، باعتبارها فترات راحة مهمة بعد ضغط العمل.
وتبدأ قائمة الإجازات الرسمية هذا العام بإجازة عيد الميلاد المجيد، المقرر لها يوم الأربعاء 7 يناير 2026.
وتُعد هذه المناسبة عطلة رسمية معتمدة، يحصل خلالها العاملون بالدولة على إجازة بأجر كامل، دون أن تُخصم من رصيد الإجازات السنوية الاعتيادية.
إجازة رسمية… لكن ليس للجميع
على الرغم من أن إجازة عيد الميلاد المجيد تشمل أغلب الموظفين، فإن القانون يسمح باستمرار العمل في بعض القطاعات الحيوية التي لا يمكن تعطيلها، مثل:
المستشفيات والخدمات الصحية
المرافق العامة والخدمات الأساسية
بعض الجهات الأمنية والخدمية
قطاعات الإنتاج التي تقتضي طبيعة عملها الاستمرار
وفي هذه الحالات، يحق لجهة العمل تكليف بعض الموظفين بالعمل خلال يوم الإجازة الرسمية إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك.
التعويض القانوني للعاملين في الإجازة
ينص القانون على أنه في حال تشغيل العامل خلال الإجازة الرسمية، فإنه يستحق أجرًا مضاعفًا (مثلي الأجر) عن هذا اليوم، وذلك تعويضًا عن عدم حصوله على الإجازة.
ما ينص عليه قانون الخدمة المدنية
أكدت المادة 52 من قانون الخدمة المدنية أن للموظف الحق في الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات الرسمية التي تحددها الحكومة، على ألا يتجاوز عددها 13 يومًا في السنة.
كما أجاز القانون تشغيل الموظف خلال هذه الإجازات عند الضرورة، مع الالتزام الكامل بحقوقه المالية المقررة قانونًا.
